浙江省人力社保廳

金華市人力社保局

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    省委改革辦副主任謝小云等領導來金調研全省人社系統深化“最多跑一次”改革“領跑者”綜合試點工作

      10月17日 ,省委改革辦副主任謝小云、省人力社保廳副廳長葛平安等來金調研全省人社系統深化“最多跑一次”改革“領跑者”綜合試點工作,市委副書記、政法委書記陳玲玲,副市長陶葉萍等陪同調研。

      在聽取我局工作匯報后,葛平安副廳長進行了點評,謝小云副主任對試點工作給予了充分肯定,認為金華敢擔當、亮點多、效果好。

      他指出,省“最多跑一次”改革已進入深水區,正在全面向公共服務領域延伸,而人社部門是其中重要一環,省人力社保廳在金華開展“領跑者”綜合試點工作,為全省深化“最多跑一次”改革提供了許多有益探索。

      他強調,在深化改革過程中,要以人為中心強化服務功能的系統集成,圍繞群眾企業需求,積極推進企業“一件事”和個人“一件事”改革,從“部門”辦事向“政府”辦事轉變,從業務集成向職能集成轉變,全面提升改革集成度;要以項目為牽引強化改革力量,更大程度創新體制機制,爭取在標志性、引領性、支柱性的重大改革中取得更大突破;要以技術為支撐放大改革實際效益,堅持“體制創新+技術創新”相結合,樹立更加先進準確的改革觀念;要以效果為導向完善改革流程閉環,改革方案制定階段要集眾智、改革組織實施階段要匯群力、改革督查考核階段要打好組合拳,形成更加系統的改革流程和更加科學的改革績效評估體系,為深化“最多跑一次”改革注入強勁動力。

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